Pengaruh Penerapan Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Serasi Tunggal Mandiri

Abstract

Penelitian ini berjudul "Pengaruh Penerapan Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Serasi Tunggal Mandiri". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Serasi Tunggal Mandiri, dengan Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi sebagai variabel independen, serta Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan metode statistik. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 104 karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Data yang terkumpul diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Perilaku Organisasi memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Namun, dalam uji simultan, variabel Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri.

This research is entitled "The Effect of Job Training and Organizational Behavior on Employee Performance at PT Serasi Tunggal Mandiri." The purpose of this study is to analyze the effect of Job Training and Organizational Behavior on Employee Performance at PT Serasi Tunggal Mandiri, with Job Training and Organizational Behavior as independent variables and Employee Performance as the dependent variable. This study employs a quantitative research design with statistical methods. Data collection was carried out by distributing questionnaires to 104 employees of PT Serasi Tunggal Mandiri. The sampling technique used is Simple Random Sampling. The collected data was processed using SPSS 26. The results of the study indicate that the Job Training variable has a positive and significant effect on Employee Performance, while the Organizational Behavior variable has a negative and insignificant effect on Employee Performance. However, in the simultaneous test, the Job Training and Organizational Behavior variables together have a positive and significant effect on Employee Performance at PT Serasi Tunggal Mandiri.